Η σωστή διαχείριση μισθοδοσίας είναι κρίσιμη για κάθε επιχείρηση — λάθη σημαίνουν πρόστιμα, εκπρόθεσμες δηλώσεις και δυσαρεστημένους εργαζόμενους. Σε αυτόν τον οδηγό καλύπτουμε τα πάντα που χρειάζεται να γνωρίζει ένας εργοδότης για τη μισθοδοσία το 2026.
Κατώτατος μισθός 2026
Ο κατώτατος μηνιαίος μισθός ανέρχεται σε €880 μεικτά (για πλήρη απασχόληση). Η τελευταία αύξηση εφαρμόστηκε τον Απρίλιο 2025, σύμφωνα με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας.
| Στοιχείο | Ποσό |
|---|---|
| Μεικτός μισθός (κατώτατος) | €880/μήνα |
| Μεικτό ημερομίσθιο | ~€39,30 |
| Καθαρός μισθός (περίπου) | ~€700-720/μήνα |
Ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη-εργαζομένου
Οι ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ κατανέμονται μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου:
| Κλάδος ασφάλισης | Εργοδότης | Εργαζόμενος | Σύνολο |
|---|---|---|---|
| Κύρια σύνταξη | 13,33% | 6,67% | 20% |
| Υγεία (ΕΟΠΥΥ) | 4,30% | 2,15% | 6,45% |
| Επικουρική | 3,00% | 3,00% | 6,00% |
| Εφάπαξ | 1,16% | 1,55% | 2,71% |
| Σύνολο | ~21,79% | ~13,37% | ~35,16% |
Επιπλέον, ο εργοδότης επιβαρύνεται με εισφορές για ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ, ΟΕΚ/ΟΑΕΔ και λοιπά, ανεβάζοντας το συνολικό εργοδοτικό κόστος.
Υπολογισμός κόστους
Για κατώτατο μισθό €880, το πλήρες μηνιαίο κόστος εργοδότη (μεικτά + εργοδοτικές εισφορές) ανέρχεται σε περίπου €1.080-€1.100. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος κοστίζει ~25% περισσότερο από τον μεικτό του μισθό.
ΑΠΔ — Αναλυτική Περιοδική Δήλωση
Η ΑΠΔ είναι η μηνιαία δήλωση ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ:
- Ποιοι υποβάλλουν: Κάθε εργοδότης με προσωπικό
- Πότε: Ηλεκτρονικά, κάθε μήνα, μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα
- Τι περιλαμβάνει: Στοιχεία εργαζομένων, αποδοχές, εισφορές εργοδότη-εργαζομένου
ΕΡΓΑΝΗ — Δηλώσεις εργασιακών μεταβολών
Κάθε αλλαγή στο εργατικό δυναμικό δηλώνεται υποχρεωτικά στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ:
- Πρόσληψη — δηλώνεται πριν την ανάληψη εργασίας (αυστηρά)
- Αποχώρηση / Καταγγελία — εντός προθεσμίας
- Υπερωρίες — πριν την πραγματοποίηση
- Πίνακας προσωπικού — ετήσια υποβολή
Η εκπρόθεσμη δήλωση πρόσληψης ή η μη δήλωση αποτελεί σοβαρή παράβαση εργατικής νομοθεσίας.
ΦΜΥ — Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών
Ο εργοδότης υποχρεούται να παρακρατεί φόρο μισθωτών υπηρεσιών (ΦΜΥ) από τον μισθό του εργαζομένου και να τον αποδίδει στην ΑΑΔΕ. Ο ΦΜΥ υπολογίζεται βάσει της κλίμακας φορολογίας εισοδήματος:
| Ετήσιο εισόδημα | Συντελεστής |
|---|---|
| Έως €10.000 | 9% |
| €10.001 – €20.000 | 20% |
| €20.001 – €30.000 | 26% |
| €30.001 – €40.000 | 34% |
| €40.001 – €60.000 | 39% |
| Πάνω από €60.000 | 44% |
Η νέα κλίμακα ισχύει από 1/1/2026 βάσει του Ν.5246/2025 και περιλαμβάνει μειωμένους συντελεστές σε σχέση με το 2025.
Δώρα και Άδειες
Μην ξεχνάτε τις υποχρεώσεις που πέφτουν σε συγκεκριμένες περιόδους:
- Δώρο Πάσχα — μισός μισθός, καταβάλλεται πριν τη Μεγάλη Τετάρτη
- Δώρο Χριστουγέννων — ένας μισθός, καταβάλλεται μέχρι 21 Δεκεμβρίου
- Επίδομα αδείας — μισός μισθός, καταβάλλεται μαζί με την άδεια
Σε κάθε περίπτωση, τα δώρα υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές και ΦΜΥ.
Πώς μπορούμε να βοηθήσουμε
Αναλαμβάνουμε πλήρως τον κύκλο μισθοδοσίας: υπολογισμό αποδοχών, εισφορών και κρατήσεων, υποβολή ΑΠΔ, δηλώσεις ΕΡΓΑΝΗ, ετήσιες βεβαιώσεις αποδοχών και υπολογισμό δώρων. Αν αναζητάτε υπηρεσίες μισθοδοσίας για ιδιωτικό προσωπικό ή επιχείρηση, είμαστε εδώ.
Κλείστε ραντεβού για προσφορά διαχείρισης μισθοδοσίας.
Πηγές: ΕΦΚΑ, ΕΡΓΑΝΗ, ΑΑΔΕ, Υπουργείο Εργασίας
